Introducción

¿Sabes qué es la ley federal del trabajo?

Son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero-patronales, es decir, donde se especifica qué se tiene que hacer como trabajador y a qué tenemos derecho y lo mismo respecto a lo que al jefe o patrón le corresponde hacer. También en esta Ley se protegen las garantías individuales de las personas y se deja muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores por motivos de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social.

La Ley Federal de Trabajo considera al trabajo como un derecho y deber social, se exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia.


LEY FEDERAL DE TRABAJO

Artículo 1o.- Es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución.

Artículo 2o.- Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales.


Trabajo digno o decente Es aquél en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil; se tiene acceso a la seguridad social y se percibe un salario remunerador; se recibe capacitación continua para el incremento de la productividad con beneficios compartidos, y se cuenta con condiciones óptimas de seguridad e higiene para prevenir riesgos de trabajo.