Los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos los trabajadores, y éstos a recibir, la capacitación o el adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida, su competencia laboral y su productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o la mayoría de sus trabajadores. (Artículo 153-A).
Lo tendré en cuenta :)
ResponderEliminarFelicidades mi estimada Lety... vamos por primer lugar nacional... :)
ResponderEliminarAsi como los patrones tienen la obligación de impartirla , los trabajadores de cumplir y asistir los dias de capacitación impartidas por la empresa :) Ortega Lopez Guadalupe Anahi 6BM- ADMRH
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ResponderEliminary si que es necesaria,ya que Por medio de la capacitación, se busca mejorar conocimientos, habilidades, actitudes y conductas de los Trabajadores en sus puestos de trabajo.
ResponderEliminarHernandez Gandarillas Jenny Rocio 6BM-ARH
Impartir la información de este artículo es muy importante pero al mismo tiempo debemos mencionar sobre la obligacion que tienen los trabajadores: asistir puntualmente a los cursos, realizar todas las actividades que los encargados de la capacitación indiquen y realizar los exámenes de conocimiento correspondientes al curso, con la finalidad de que el trabajador realize las actividades de su puesto con eficiencia. (Art. 153-D)
ResponderEliminarAPANGO CRUZ FATIMA ARISBETH 6° BM-ADMRH
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ResponderEliminarDebemos tomar en cuenta que esta informacione le sirve a todos los trabajadores no solo a los administrativos.
ResponderEliminarAsi como los patrones tienen obligaciones los trabajadores tienen responsabilidades.
CASAS PALOMINO GUADALUPE 6° BM-ADRH
Estoy de acuerdo a que lo patrones les den una capacitación a lo trabajadores, ya que de igual manera laboraran en la misma empresa, y así tendrán un muy buen resultado para cada trabajo :) . Morales Rojas Esmeralda Alondra 6 BM-ADMRH.
ResponderEliminarestoy de acuerdo en que los patrones den capacitación a sus trabajadores para que eleven la producción de su empresa de igual manera su nivel de trabajo) JIMENEZ DIAZ CONCEPCION 6BM-ARH
ResponderEliminarTenemos que tener en cuenta que tanto los trabajadores como los patrones deben tener el conocimiento sobre est, ya que la capacitación es muy importante para el desarrollo de una empresa
ResponderEliminarExcelente informacion
MARTÍNEZ HERNÁNDEZ ROSARIO SOLEDAD 6°BM-ADMRH
Tenemos que tener en cuenta que tanto los trabajadores como los patrones deben tener el conocimiento sobre est, ya que la capacitación es muy importante para el desarrollo de una empresa
ResponderEliminarExcelente informacion
MARTÍNEZ HERNÁNDEZ ROSARIO SOLEDAD 6°BM-ADMRH
La capacitación y el adiestramiento es una herramienta muy necesaria para los trabajadores ya que gracias a ello los trabajadores tienden a desempeñar con facilidad y mejorar la calidad de su trabajo. IBAÑEZ MORALES JESSICA CITLALI 6BM-ADRH
ResponderEliminarEs de gran importancia saber como patrones o trabajadores que la capacitación es fundamental en el trabajo ya que es vital para tener una mejor calidad de cervicio además de que sirve en nuestra vida laboral y fundamenta valores de trabajo.
ResponderEliminarHernández Hernández Rebeca Izmucaneth 6 BM-ARH
es muy importante este articulo para los dos lados ya que los patrones deben saber cuales son sus obligaciones ante la ley, así como los trabajadores deben de informarse para que tengan presente cuales son los derechos que ellos tienen y puedan exigir la capacitación para que puedan ser mejores en su área laboral.
ResponderEliminarCABALLERO CERVANTES CESAR ANTONIO 6°BM-ADMRH
No olvides que los patrones tienen obligacion de proporcionar a los trabajadores a recibir capacitación o el adiestramiento a su trabajo que le permite elevar el nivel de vida así como su competencias laboral y una mejor productividad a la empresa este artículo es el 153 de la LFT
ResponderEliminarMartínez Ruiz Evelia 6BM-ADMRH
Este blob es muy importante ya que podemos conocer información acerca de la ley federal del trabajo por ejemplo el Art. 135 Fracción III donde menciona que queda prohibido al trabajador susbstraer de la empresa o establecimiento útiles de trabajo o materia prima o elaborada, ya que es muy usual encontrar este tipo de problemas
ResponderEliminarSanchez Garcia Liliana Rubi 6° BM-ADMRH
Es de suma importancia tener en cuenta que las instituciones,escuelas u organismos que deseen impartir formacion, capacitación o adiestramiento, deberán estar autorizados y registrados por la Secretaria de Trabajo y Previsión Social. También es fundamental recalcar que la capacitación o adiestramiento a que se refiere este artículo deberá impartirse al trabajador durante las horas de su jornada laboral, salvo que el patrón y trabajador convengan que podrá impartirse de otra manera.
ResponderEliminarTANIA AIDEE LEON HERNANDEZ
6BM-ADMRH
Me da gusto saber que contamos con un blog en el cual se den a conocer los derechos de los trabajadores y de igual manera sus obligaciones, ya que es de suma importancia ya que en situaciones hay abusos de ello.
ResponderEliminarEs fundamental que los trabajadores reciban la capacitación adecuada para que crezcan en su entorno laboral y sean eficaz a su trabajo.
MAYRA ABIGAIL PINACHO LUIS
6°BM-ADMRH
Es de suma importancia los derechos de los trabajadores al igual que las obligaciones, ya que en diversas situaciones se presentan acosos por no tener conocimiento de lo que la Ley Federal del Trabajo establece en sus artículos.
ResponderEliminarCabe mencionar que todo esto es para un beneficio hacia nuestra persona, es por eso que me alegra que exista este Blog por la información que nos proporciona.
LÓPEZ DÍAZ MARÍA FERNANDA
6°BM-ADMRH
Es de gran relevancia e importancia conocer mas a fondo el tema de capacitación y adiestramiento del trabajo, que recibe cada personal de la empresa, ya que con ello se deberá alcanzar un mejor rendimiento laboral y personal al desarrollase en distintas actividades y así elevar su nivel de vida, ya que tanto el patrón tiene el deber de brindar o proporcionar estos recursos o beneficios al trabajador. y este pueda recibirlos.
ResponderEliminarCRUZ CRUZ LIZETTE MONSERRAT 6AV-ADMRH.
Considero que la capacitación llega a ser de lo más importante para un nuevo trabajador e incluso para aquellos que ya llevan años laborando porque los actualiza y ayuda a que su rendimiento sea mayor.
ResponderEliminarEs bueno que exista un blog donde podemos recordar muchos de los articulos, espero que más gente se interese por conocer la ley.
JARQUIN RUIZ DANIELA 6AV-ADMRH
Como para el trabajador y el patrón es muy importante este tema la capacitación es un tema de gran ayuda en una organización para dar un buen servicio y tener un buen desempeño en el trabajo el patrón debe dar capacitación y adiestramiento a todos los trabajadores así poder extender sus conocimientos de una forma positiva como para el trabajador y para la empresa y así poder elevar su nivel de vida.
ResponderEliminarRosa Idalia Hipolito Mendez 6AV-ADMRH
La mejor información en este blog y temas de gran importancia para todos las personas así poder tener mas conocimientos.
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ResponderEliminarLa capacitación es muy importante en una empresa ya que gracias a ello el empleado obtiene conocimiento suficientes para entrar a laborar en su área de trabajo. La capacitación es una obligación del patrón otorgarla y responsabilidad de trabajador asistirla ya que es ganancia hacia ambas partes de patrón y trabajador.
ResponderEliminarHIPOLITO MENDEZ JESUS IDAHIR 6AV-ADMRH
La capacitación es una herramienta básica para y de las más importantes para aquellos trabajadores que entran h firman un contrato en la empresa, porque les enseña como deben desarrollase en su campo laboral y ser más eficaces en lo que hacen, así también el adiestramiento es muy bueno ya que permite al trabajador actualizarse y saber cómo tener un mejor rendimiento, el punto de los niños que necesitan un certificado médico para laborar no lo sabía dato muy interesante, felicidades por el blog esta parte del blog se me hizo la más importante. ¡Muy buen blog!
ResponderEliminarCruz Chávez Oscar Gerardo 6AM-ADMRH
La capacitación es una herramienta muy importante para una empresa ya que ella nos ayuda a que los trabajadores tengan un buen rendimiento laboral. Es muy importante que la capacitación se lleve acabo de una manera correcta.
ResponderEliminarEs bueno que exista un blog como este que hable sobre la LFT, tiene muy buena información.
Martìnez Martìnez Elena Isabel 6AV-ADMRH
En mi punto de vista es muy importante conocer mas a fondo el tema de capacitación y adiestramiento del trabajo que recibe cada personal de la empresa. Primero que nada que te lo debe brindar la empresa, ya que con ello se deberá alcanzar un mejor rendimiento laboral y el personal se desarrollafa en distintas actividades y así elevara su nivel de vida. En este caso sale beneficiado el patrón para su empresa y el empleado al tener más conocimientos.
ResponderEliminarCABRERA GARCIA DENISSE DINORA 6AM-ADMRH
En mi punto de vista es muy importante conocer mas a fondo el tema de capacitación y adiestramiento del trabajo que recibe cada personal de la empresa. Primero que nada que te lo debe brindar la empresa, ya que con ello se deberá alcanzar un mejor rendimiento laboral y el personal se desarrollafa en distintas actividades y así elevara su nivel de vida. En este caso sale beneficiado el patrón para su empresa y el empleado al tener más conocimientos.
ResponderEliminarCABRERA GARCIA DENISSE DINORA 6AM-ADMRH
Este Blog es de gran ayuda conocer este Blog para así conocer mi derecho que tengo como trabajador de recibir mi capacitación y adiestramiento y así rendir mejor en el trabajo asignado y así realizar mejor el trabajo en general es importante conocer la ley federal del trabajo para así nunca sufrir un abuso laboral
ResponderEliminarHERNÁNDEZ HERNÁNDEZ LIZETH DEISY 6BV-ADMRH
ES MUY IMPORTANTE ESTE ARTICULO YA QUE LA CAPACITACIÓN Y EL ADIESTRAMIENTO SON HERRAMIENTAS BÁSICAS E IMPORTANTES PARA EL TRABAJADOR EN EL DESARROLLO EN SU CAMPO LABORAL EN EN CASO DEL PATRÓN ES UN BENEFACTOR MUY FAVORABLE PARA EL Y PARA SU EMPRESA.
ResponderEliminarGARCÍA RAMIREZ ESTEFANIA 6BV-ADMRH
Para mi este articulo es demasiado importa ya que esta información les ayuda a los trabajadores de la empresa ha saber que tienen derecho a que les den un curso de capacitación y el adiestramiento para que asi desempeñen mejor su trabajo dentro de la empresa.
ResponderEliminarMARINA SADAY RIVERA JIMENEZ 6CM-ADMRH
si, es muy necesario recordar esto por que a veces en algunos lugares, cuando entras a trabajar no te dicen bien que es lo que debes de hacer y pues así se pueden evitar contratiempos y errores en el trabajo en caso de que antes no se haya tenido una experiencia laboral en relación a la función que estàs tomando
ResponderEliminarESDRAS JOSAFAT LINARES MATIAS 6CM-ADMRH
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ResponderEliminarTomando en cuenta los temas que aborda este blog es de mucha inportancia tanto para trabajadores como para estudiantes ya que en base a este se puede substraer información la cual ayuda a prevenir y desarrollarse en los diferentes ámbitos laborales.
ResponderEliminarJONATHAN MARTÍNEZ JIMÉNEZ
6CM-ADMHR