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jueves, 26 de junio de 2014
¿Qué opinas de algunas de las obligaciones de los patrones? (Artículo 132)
Fracción III.- Proporcionar
oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales
necesarios para la ejecución del trabajo. El patrón no podrá exigir
indemnización alguna por el desgaste natural que sufran los útiles,
instrumentos y materiales de trabajo;
Fracción VII.- Expedir cada quince días, a
solicitud de los trabajadores, una constancia escrita del número de días
trabajados y del salario percibido.
Fracción IX.- Conceder a los
trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del voto en las elecciones
populares y para el cumplimiento de los servicios de jurados, electorales y
censales.
Fracción XV.- Proporcionar
capacitación y adiestramiento a sus trabajadores
Me intereso las obligaciones y prohibiciones; tanto las tiene el patrón como el trabajador los dos deben cumplir ante las normas de la ley federal de trabajo las cuales son tan importantes que incluso son mencionadas en los contratos
Es importante esta ley ya que beneficia al tranajador ya que les proporcionan los.materiales,instrumentos que necesitan para evitar accidentes en su jornada laboral y asi el trabajador se sienta mucho mas seguro al realizar su trabajo Es importante esta ley ya que beneficia al trabajador ya que les proporcionan los.materiales e instrumentos que necesitan para evitar accidentes en su jornada laboral y asi el trabajador se sienta mucho mas seguro al realizar su trabajo y no tenga problemas en su salud . Ramos Aguilar Fabiola Lucia 6BM°ARH
Es importante esta ley ya que beneficia al tranajador ya que les proporcionan los.materiales,instrumentos que necesitan para evitar accidentes en su jornada laboral y asi el trabajador se sienta mucho mas seguro al realizar su trabajo Es importante esta ley ya que beneficia al trabajador ya que les proporcionan los.materiales e instrumentos que necesitan para evitar accidentes en su jornada laboral y asi el trabajador se sienta mucho mas seguro al realizar su trabajo y no tenga problemas en su salud . Ramos Aguilar Fabiola Lucia 6BM°ARH
Yo estoy a favor de esta lay, porque no solo proporcionan al trabajador los materiales necesarios tanto para poder cumplir sus labores como estar protegidos fisicamente, sino que además, protege a empleado, por que se ha visto muchos casos donde el trabajador,, sale estafado, lastimado o accidentado, y al momento de "reclamar", no tiene solución alguna,pero como siempre, el patron puede hallar alguna manera de evitar gastos en materiales para sus trabajadores, por eso es necesario que todos los empleados conozcan sus derechos y sus obligaciones, asi como las obligaciones de los patrones. Jiménez Martínez Perla Jael 6BM-ARH
este articulo es muy importante para los empleados porque asi van a conocer sus derechos que tienen de igual manera exijir sus herramientas para poder trabajar a gusto y tambien le deben que dar sus herramientas de calidad JIMENEZ DIAZ CONCEPCION 6BM-ARH
es muy importante este articulo y me gusto mucho porque habla sobre los derechos que tienen los trabajadores al entrar a trabajar a cualquier empresa así como el patrón y la empresa tiene la responsabilidad de proporcionar a sus trabajadores los materiales necesarios para protegerse y que no pueda ocurrir algún accidente laboral ya que en muchas ocasiones la empresa no quiere hacerse cargo del accidente por eso muy importante proporcionarles todo lo necesario para trabajar y que el trabajador se sienta seguro trabajando en ese lugar
Me parece muy bien esta información ya que así algunas personas o trabajadores llegan a saber las cosas a las que tienen derechos ya que en muchas locaciones llegan a tener pequeñas o grandes desventagas de no conocer bien sus derechos y por lo mismo algunas empresas abuzan de esas razones.. Me alegra mucho que haya personas que se preocupe por el bienestar de los demás... Lopez Morales Ariadna Concepción 6BM-ARH
Buen Blog profesora Leticia Tamayo Rodriguez es una gran herramienta para las personas y estudiantes porque así facilitaran a encontrar información clara y precisa de la Ley Federal de Trabajo, como también ayudara a las personas a saber sobre sus derechos y obligaciones al tener una relación laboral. Wilbert Antonio Silva García 6"B-V" "AMDRH".
Excelente blog, pero sería más llamativo si tuviera como una dinámica para poderlo ser más interesante, en cuanto a la información es muy bueno este blog, ya que muchas personas no saben acerca de sus derechos como obligaciones, si todos compartiéramos esta información por Facebook este blog podría tener más informacion si todos aportamos.
pues este blog me parecio interesante porque en el se pueden apreciar algunas de las leyes con las que el patron tiene que cumplir con el trabajador. Como patrones tienen que brindarle la mayor seguridad a los trabajadores, por otra parte se les debe de brindar el seguro social, en caso de algun accidente y darle capacitaciones a los trabajadores cada que se crea conveniente debido a que las cosas van cambiando con el paso del tiempo y dia a dia el ser humano tiene que aprender cosas nuevas para desarrollarse en su vida cotidiana y laboral. NUÑEZ ZARATE JULIO JESUS 6Bv ADMRH
LA CAPACITACIÓN SIN DUDA ES ALGO MUY IMPORTANTE, TANTO PARA LOS TRABAJADORES COMO ARA LOS PATRONES, PARA LOS EMPLEADOS ES OBTENER LA INFORMACIÓN BÁSICA Y NECESARIA ARA DESEMPEÑAR SUS NUEVAS LABORES, Y PARA LOS PATRONES ES INCREMENTAR SUS CAPACIDADES DE LOS EMPLEADOS AL DESEMPEÑAR SUS LABORES ASI INCREMENTANDO LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA, EXCELENTE TRABAJO Y MUY BUENA RELACIÓN DE INFORMACIÓN MUÑOZ PEREZ DOLORES GUADALUPE 6BV-ADMRH
Es muy importante estar informado sobre la capacitación y obligaciones a las que se ven sujetos tanto trabajador como patrón, diversas son las personas que por falta de interés, tiempo o simplemente decidia no tienen la cultura de informarse sobre sus derechos y obligaciones. Me parece una herramienta bastante útil.
La recopilación de la información es clara y concisa, puesto que aunque no se incluyen todas las fracciones de los artículos presentados, se mencionan las más sobresalientes. Las imágenes anexas a las fracciones de los artículos ayudan a conceptualizarlas mejor, reforzando y dando un toque de humor a las mismas, haciendo que éste blog no resulte aburrido.
En mi opinión, sería bueno anexar ciertas fracciones como la fracción II del Art. 153 C (sobre los riesgos en la empresa), la fracción VI del Art. 134 (sobre la restitución de los materiales), del Art. 132 las fracciones VI,XVII, XXVI Bis, entre otras. Aún así me parece excelente.
la verdad si me gusto el blogg por que la verdad no todos los trabajadores contamos con la informacion necesesaria para obtener vacaciones o con que sueldo contamos despues de un año y asi observe que todos los trabajos ofiicios tienen derechos y obligaciones y pues gracias por hacernos saver lo que los trabajadores podemos hacer attt GARCIA HERNANDEZ OMAR 6 BV- ADMRH
que la ley federal del trabaj nos ayuda a ejercer nuestras obligaciones como trabajadores tanto como patrones pero que tambien nos da derecho en nuestro trabajo y nos hace constar sobre los sueldos , agunaldo que todos los tarabajores estamos sujetos a recibir como trabajadores y haci interesarnos sobre a l que nosostros estamos sujetos en el trabajo la verdad maesrtra me intereso mucho su bloogg por que la verdad si nos hayuda a saver mas sobre el trabajo attt : MARTINEZ CRUZ OFELIA 6BV-ADMRH
Hablar de leyes para muchos resulta aburrido y muy complicado, pero es necesario por lo menos entender los conceptos básicos ya que en un futuro nos ayudaran demasiado, es muy interesante aprender cosas nuevas y llevarlo a la practica, buen blog ya que resume lo contenido en la ley federal de trabajo.
Dentro de la ley federal habla de los derechos de cada trabajador, que a veces como tales no nos damos un tiempo para leerla y saber las distintas obligaciones que los patrones deben brindar a los trabajadores, dejando que los patrones se aprovechen de eso y no den lo que establece la ley. Sin darse cuenta que al brindar por ejemplo la capacitación ellos tendrán una mejor productividad, al proporcionar los útiles para que puedan desempeñar su trabajo lo harán mejor y con mas eficacia, las leyes nos benefician a todos. El blog esta excelente, hace que no sea aburrido leer la ley Federal de Trabajo. Amairani Como Valdivieso 6BM-ADMRH
Es muy importante saber la acerca de la Ley Federal del Trabajo ya que nos ayuda a conocer los derechos de los trabajadores, asi como sus prohibiciones y obligaciones. Este blog se me hizo interesante ya que habla acerca de la LFT y me ayudo para poder explicarle a una persona la importancia de conocer sus derechos y que evite el abuso laboral, ya que tiene a la ley como su respaldo ante esta situación. Excelente blog. Djannh Daniel Sandoval Barcelos 6ºBM-ADMRH
Es muy importante conocer la ley Federal del trabajo para poder exigir nuestros derechos en el ámbito laboral asimismo evitar que los patrones abusen de los trabajadores al no brindarles el equipo necesario para realizar sus actividades . Excelente blog !��
Dentro de de la ley federal del trabajo habla sobre las obligaciones del jefe y los derechos del trabajador. Ya que muchas veces no tenemos en cuenta cuales son las obligaciones de nuestro jefe y muchas veces el resultado de esto es el abuso laboral me pareció muy interesante y muy importante el saber que el jefe tiene la obligación de darte la capacitación para que puedas realizar tu trabajo con mayor eficacia ya que ademas de ayudar a ti a facilitar y comprender mayor tu trabajo ayudas a la empresa a aumentar la productividad y la calidad del servicio o producto. Aunque al igual, que habla de los derechos del trabajador también nos dice sobre las obligaciones del mismo que de igual manera me parecen muy importantes ya que si quieren exigir derechos también deben de cumplir con sus obligaciones para que haya una igualdad en la empresa. NADXIELY AMAYRAMI QUERO CRUZ 6ºBM-ADMRH
Dentro de de la ley federal del trabajo habla sobre las obligaciones del jefe y los derechos del trabajador. Ya que muchas veces no tenemos en cuenta cuales son las obligaciones de nuestro jefe y muchas veces el resultado de esto es el abuso laboral me pareció muy interesante y muy importante el saber que el jefe tiene la obligación de darte la capacitación para que puedas realizar tu trabajo con mayor eficacia ya que ademas de ayudar a ti a facilitar y comprender mayor tu trabajo ayudas a la empresa a aumentar la productividad y la calidad del servicio o producto. Aunque al igual, que habla de los derechos del trabajador también nos dice sobre las obligaciones del mismo que de igual manera me parecen muy importantes ya que si quieren exigir derechos también deben de cumplir con sus obligaciones para que haya una igualdad en la empresa. NADXIELY AMAYRAMI QUERO CRUZ 6ºBM-ADMRH
Excelente página, muy útil. Las obligaciones de los patrones son muy importantes y se deben tener presentes ya que mejora y facilita la vida laboral del trabajador, mejora su desempeño y lo protege por cualquier accidente.
Excelente página, muy útil. Las obligaciones de los patrones son muy importantes y se deben tener presentes ya que mejora y facilita la vida laboral del trabajador, mejora su desempeño y lo protege por cualquier accidente.
Me parece que la ley federal del trabajo es muy importante ya que es el medio legal que regula las relaciones obrero patronales, con respecto a salarios , prestaciones, indemnizaciones, riesgos de trabajo, despidos etc, que se dirimen en la Juntas Locales o Federales de Conciliacion y Arbitraje. Además de contener las obligaciones y derechos de los trabajadores y obligaciones de los patrones . Mónica Sánchez Pérez 6BM-ADMRH
Es muy importante conocer la ley Federal del trabajo para poder exigir nuestros derechos en el ámbito laboral asimismo evitar que los patrones abusen de los trabajadores al no brindarles el equipo necesario para realizar sus actividades. Considero que la capacitación al trabajador es una herramienta clave para el éxito ya que al realizar correctamente sus funciones se evitan errores . La información del Blog es muy útil e interesante ya que te informa de manera muy breve los conocimientos básicos que debes de tener para protegerte como trabajador . Asimismo nos ayuda a comprender que también tenemos obligaciones que debemos de cumplir . Excelente blog !��
La Ley Federal del Trabajado a veces nos puede sonar aburrida, pero en el ámbito laboral es esencial conocerla para ¿Cuándo?, ¿Dónde? Y ¿Por qué? Utilizarla. Hay maneras fáciles y divertidas para no aburrirnos. ¡Claro! Como este Blog Si no tenemos conocimiento de ella podemos aceptar abusos de otras personas y sin saber que están violando nuestros derechos como trabajadores. Que nadie abuse de tus derechos… Este blog es muy bueno e informativo. Me sirvió a enseñarle a una empleada doméstica sus derechos Capítulo XIII Art. 331-343. Este empleo es considerado por algunas personas el más bajo y sin derechos. Pero noooo! La LFT nos muestra lo contrario, protege los derechos y los defiende.
Las obligaciones de los patrones son muy importantes para llevar una buena relación de trabajo. Muchas veces los patrones no las ejercen por Que no las conocen o simplemente no las quieren ejercer por eso la importancia de este blog para conocer y entender nuestros derecho como trabajador y exigir las obligaciones de los patrones. En este blog encontraremos una manera divertida y práctica de entender la LEY FEDERAL DE TRABAJO visita este blog y conoce tus derechos TRABAJADOR Suárez Chávez Diana Laura 6 BM ADMRH
Me parece de mucha importancia esto, ya que los trabajadores tienen derechos y los patrones tienen la obligación de ejercerlos, ya que brindándoles útiles y las herramientas necesarias los trabajadores podrán tener una productividad favorable, el tiempo que les deben proporcionar para votar es de mucha importancia, ya que en el articulo 35 de la constituciòn dice: son derechos del ciudadano, fraccciòn I. Votar en las elecciones populares, así como los patrones tienen la obligación de concederle el tiempo necesario para realizar su voto, al igual que los patrones están obligados a brindar capacitación y adiestramiento ya que con esto los trabajadores podrán saber mas sobre las actividades que tendrán y así mismo podrán tener una mejor productividad. Este blog es muy bueno ya que es de vital importancia que los trabajadores conozcan sus derechos. Uribe Martìnez Andrea Samai 6ºBM-ADMRH.
Un buen administrador siempre necesita conocer sus obligaciones y derechos para que de esta forma se mantenga dentro del marco legal y no tenga consecuencias con la ley. Las obligaciones de los patrones (Artículo 132), considero que deberían llevarlas a cabo conforme lo marca la Ley Federal de Trabajo, ya que en todas las empresas y establecimientos se llegaría a tener una relación laboral más saludable por ambas partes. Las razones para brindar capacitación a los empleados (fracción xv) son numerosas, ya que gracias a esto se obtienen beneficios, no solo para la organización, sino también para el desarrollo de los individuos y el mejoramiento de las relaciones laborales. Todo lo que cumplen las grandes empresas es por su buena disposición tanto del patrón como de sus trabajadores o en su caso el sindicato ya que cumplen con las reglas de la Ley Federal Del Trabajo. VÁSQUEZ MARTÍNEZ LUCELYN ARLETTE 6°BM-ADMRH
Es muy importante conocer más sobre la Ley Federal del Trabajo ya son disposiciones legales que regulan las relaciones, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer. También en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores por motivos de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social. Excelente blog…..=) María José Díaz García 6°BM-ADMRH
Considero que es muy importante conocer los derechos y obligaciones que se establecen en la Ley Federal del Trabajo, ya que con estos tanto los trabajadores (empleados) como los patrones (jefes) pueden respaldar sus acciones o actitudes que decidan tomar en algún tipo de circunstancia. Se considera muy importante para saber que actitudes o que limites pueden tener cada uno de ellos en su lugar de trabajo o jornada laboral, lo que quiere decir que esta ley no solo beneficia a los empleados sino también a los jefes solo así podrá haber una actividad o productividad efectiva. En esta se establecen que derechos y obligaciones que pueden tener dependiendo a su área laboral o actividad laboral. COSMES PACHECO 6BM_ADMRH
Esta bien explicada la información solo que en muchas ocasiones los patrones no cumplen con ese artículo, prefieren buscar otras maneras con los trabajadores para no cumplir con ese artículo por ejemplo quizás ofrecen una cantidad extra de dinero o ven las necesidades del trabajador y en eso los amenzan con correrlos. Suárez Gómez María Isabel 6AM-ADMRH
REALMENTE ME PRODUCE INTERES LEER EL ARTICULO,FUE BIEN REDACTADO Y POR LO CONSIGUIENTE FACIL DE INTERPRETAR EN MI OPINION ESTA INFORMACION DEBERIA SER CONOCIDA TANTO POR EL TRABAJADOR COMO POR EL PATRON ,PARA ACABAR CON LA IGNORANCIA EN LA SOCIEDAD Y EXISTAN MAS EMPLEOS JUSTOS CON MEJORES SALARIOS Y POR CONSECUENCIA MEJORES EMPRESAS QUE FUNCIONEN CORRECTAMENTE Y APOYEN ALA ECONOMIA DE NUESTRO PAIS. ORTIZ PEDRO TANIA NIZARANDI 6CM-ADMRH
El contenido de este blog fue muy interesante, contiene y especifica puntos estratégicos para el entendimiento de los temas que tratamos dentro del aula, quiero agradecer de antemanos por la información que nos proporciono. Citlalli Arce Jacobo 6AM-ADMRH.
En este blog se habla a grandes rasgos sobre lo mas importante que deben saber los trabajadores para que no infrinjan sus derechos laborales,con referencia en los artículos de la ley federal del trabajo, esta bien redactado y me facilita su compresión. es un tema que todos los trabajadores y patrones deberían conocer no solo por el beneficio individual si no porque al dar a conocer este tipo de información aunque sea resumida prolifera el conocimiento sobre temas de relevancia y por ende una mejora en cuestiones laborales. Abril Lizeth Peralta Ojeda 6 AM-ADMRH
Este blog me pareció muy interesante ya que me dio a conocer nuevos artículos que yo no conocía los cuales me servirán para mi vida diaria. La verdad seria muy importante que las personas leyeran el blog para que se dieran cuenta en que están fallando como trabajadores o patrones o en que podrían mejorar. A mi me gusto descubrir nuevos temas que yo no conocía como ese del articulo 164 fracción II bis ya que yo no conocía ese articulo y no sabia que ese derecho existía. La verdad me gusto mucho leer este blog es muy interesante conocer nuevos artículos. Este blog nos servirá el día de mañana ya sea para nuestra casa, escuela, trabajo etc. lo cual seria muy agradable que sigamos investigando sobre la ley federal de trabajo. VALDEZ RAMOS LUZ MARÍA 6°BV-ADMRH
Es importante saber cuales son nuestros derechos como trabajadores y aun es mas importante es saber cuales son las obligaciones de los patrones,ya que esos derechos regulan las condiciones del trabajo. este blog se me hizo muy interesante porque menciona muchas cosas que no todas las personas pero sobre todo trabajadores desconocen de sus derechos laborales, por ejemplo sobre la capacitaciones y adiestramientos previos que una empresa le tiene que otorgar a los trabajadores, o sobre la obligaciones que tienen los patrones,es muy importante saber cuales son nuestros derechos como trabajadores y asi tambien hacerlos valer, para que no sean violentados. 6°CM-ADMRH PERLA YOSELIN MARTINEZ TORRES (turno matutino)
Es muy cierto (art. 132) que en la fracciona III. que los patrones tienen la obligación de dar a los trabajadores instrumentos, útiles y materiales para su desempeño en el trabajo sin pedir cuotas o algún tipo de pago por estos, pero también puede ser que exista algún trabajador imprudente que no se acate a las medidas de protección, uso de estos y materiales, sin embargo (art 489) no libera al patrón de responsabilidad: fracciones II. Y III. que el accidente ocurra por torpeza, imprudencia o negligencia del trabajador, compañero de trabajo o tercera persona. (teniendo en cuenta aveces los actos de capacitación en la empresa).
El blog me parece bastante interesante en contenido y de fàcil comprensiòn, ya que como estudiante y futura trabajadora o emprendedora, debo de conocer mis derechos y obligaciones, respetar los de las demas personas y seguir las normas de acuerdo a La Ley. Ademas de que es importante difundir esta informacion, para que todos los empleados y empleadores hagan valer sus derechos, cumplan con sus obligaciones y gozen de manera equitativa lo que la Ley establece.
Este blog me pareció muy interesante ya que cuenta con los artículos más resaltantes de la ley federal del trabajo. Para que una empresa llegue a tener un nivel de crecimiento alto se deben de realizar varias funciones por parte del patrón y del trabajador, proporcionar la capacitación y el adiestramiento a los trabajadores se debe realizar en cualquier empresa para que al desempeñar su labor sea la correcta y así tener una buena productividad. También en cada empresa se tiene que tomar en cuenta lo que marca la lft, respetar las horas en las que un trabajador desempeñara su labor siendo mayor o menor edad, y tener en cuenta que debe haber muchas responsabilidades antes esta.
Me parecio interesante la información, solo que repite mucho las cosas de "sabias que", "recuerda.." y eso es algo que en mi opinion es innecesario en ciertos casos, pero por otro lado que ponga los fundamentos para cada tema es de mucha ayuda, los trabajadores son parte importante dentro de una empresa y es imprescindible que sepan los patrones como los trabajadores sus derechos y obligaciones que generaran problemas posteriores si no se llevan a cabo.
Este blog me pareció muy bueno ya que brinda información muy importante sobre los derechos que tienen los trabajadores al brindar un servicio, y las obligaciones que también tienen. Caravantes Montalvo Miguel 6AV-ADM RH (Vespertino)
El blog me parece que es una fuente de mucha ayuda, ya que contiene información importante y necesaria para conocer cuales son los derechos y obligaciones de los trabajadores, ya que asi con el paso del tiempo no se generen conflictos. VASQUEZ VALERIANO CELINA 6AV-ADMRH
A mi parecer este Blog es una manera practica para repasar algunos artículos que son básicos ante cualquier campo laboral y que son muy útiles conocerlos. De esta manera para que todo aquel trabajador defienda sus derechos y reconozca sus obligaciones. CARRASCO CASTILLO ANETTE MICHELL 6°AV-ADMRH
Este blog es una buena idea para recordar algunos de los artículos más relevantes de la Ley Federal de Trabajo y su información es clara y precisa y nos ayuda a saber sobre ellos y como futuros administradores hacer valer los derechos de los trabajadores y asi mismo explicarle sus obligaciones que tienen tanto el patrón y el trabajador.
la informacion que s emaneja en este articulo es de granutilidad ya que es muy espcifica sin saturar de informacion haciendo mas practico y atractivo su contenido, lo que se expresa basicamente son las obligacione de los patrones y derechos de los trabajdores, pero tambien pone datos interesantes a cerca de algunos conceptos como cpacitacion y adiestramiento o actos ocurra violaciond de lo derechos. Todo esto ayuda a tener una idea mas clara del submodulo. muy bueno e interesante. MARTINEZ LOPEZ NANCY BEATRIZ 6CM-ARH
Gracias a como esta diseñado el blog es mas divertido y fácil aprenderlos artículos y me produce un gran interes por saber mas de los articulos y aplicarlos de una manera correcta a futuro en casos laborales y exigir nuestros derechos como trabajadores tambien cumplir las normas de manera correcta. ARANGO PÉREZ ZAIRA YISSEL 6AM-ADMRH
¡Estupendo! Este blog es mucha utilidad e interesante, nos da a conocer información sobre las obligaciones del trabajador y patrón, en donde nos brinda de mucha información sobre el adiestramiento y capacitación y desde luego nos da a reconocer sobre las relaciones laborales de un menor de edad, las jornadas laborales, descansos, derechos del trabajador conforme a la Ley Federal del Trabajo y así mismo mencionando los Artículos. Esa información nos brinda de mucha ayuda.
Me parece importante recordar a los trabajadores cuales son sus derechos y obligaciones en su trabajo y que mejor que recordando la ley federal del trabajo. También es importante conocerla para hacer valer nuestros derechos.y en este blog podemos encontrar esa información. IRIS ITZELGARCIA AVILA 6AV-ADMRH
Gracias a este blog, nos permite conocer las diferentes fracciones de este artículo tan importante de la Ley Federal de Trabajo de nuestro país por que da a conocer una de las obligaciones del patrón la cual es el impartir la capacitacion y adiestramiento para asi tener una mejor productividad y un mayor rendimiento de los trabsjadores HUGO AGUILAR CRUZ 6°BV-ADMRH
Gracias a esta información nos permite saber las obligaciones de los patrones y los trabajadores que son establecidas en la Ley Federal del Trabajo y que sean respetadas. MÉNDEZ ROMERO PATRICIA ITZEL 6°CM-ADMRH
Este articulo es muy importante ya que nos ayuda a saber y recordar las obligaciones y obligaciones del patron y del trabajador, lo cual es muy importante conocer la Ley Federal de Trabajo. LOPEZ RODRIGUEZ JESUS ELI 6CM-ADMRH
Este articulo para mi es muy importante por que los empleados sabran cuales son sus obligaciones tanto de el como del patron dentro de la empresa, tambien sabrán que el patron les debe de proporcionar material en buen estado para realizar su trabajo adecuadamente. MARINA SADAY RIVERA JIMENEZ 6CM-ADMRH
Este pequeño escrito nos ayuda atender con más claridad los derechos que deben tener los trabajadores así como las obligaciones de los patrones, ya que todo individuo tiene derecho a un trabajo digno como lo hace hincapié este artículo.
Este Post es muy importante, ya que nos ayuda a familiarizar algunos contenidos de los que ya tenemos conocimiento sobre la Ley Federal del trabajo e informarnos más sobre está, y conocer más sobre las prestaciones, normas y derechos que tiene un trabajor, las cuales deben ser llevadas a cabo tal y como lo establece está ley.
Por medio de la información que nos proporciona este blog nos ayuda a aprender sobre los derechos que tenemos los trabajadores y la obligaciones de los patrones Pérez Ruiz Daniela Guadalupe 6°CM-ADMRH
Esta información es muy útil, ya que gracias al contenido de la Ley Federal del Trabajo podemos darnos cuenta nosotros como trabajadores sobre los derechos que tenemos y las obligaciones de nuestros jefes/superiores dentro de la jornada laboral. Venegas Espinoza Karina Nayeli 6°CM-ADMRH
EN ESTE BLOG ME DIO A CONOSER ARTICULOS QUE SON SUMAMENTE IMPORTANTES PARA LOS TRABAJADORES, YA QUE A BASE DE ELLO PUEDEN DARSE CUENTA EN QUE ESTAN FALLANDO ELLOS COMO TRABAJADORES, ASÍ MISMO PUEDEN SEGUIR PERMANECIENDO DENTRO DE UNA EMPRESA, SIEMPRE Y CUANDO CUMPLAN CON SU LEY. MARTINEZ MENDEZ JUAN JOSE 6°CM-ADMRH
viene a ser importante también recordar las obligaciones que los jefes tienen, que deben aportar las herramientas para los trabajadores, por que algunos no lo hacen y no quieren hacerse cargo del desgaste que estas sufren cargándolo a sus trabajadores, lo de la fracción VII me parece muy innecesario, deberían quitar eso de la ley, también los trabajadores deben recordar que la ley establece que tienen su derecho a votar por si su jefe no los deja le digan que pues que no se pase y así ejerzan su derecho a votar, y lo de la capacitación y adiestramiento, en algunos casos no es muy necesaria para algunas personas, por que puede ser que anteriormente ya hayan tenido una experiencia laboral parecida por lo que pues esta bien que sea opcional. ESDRAS JOSAFAT LINARES MATIAS 6CM-ADMRH
Este artículo es muy importante para todos los empleados porque así ellos conocen sus derechos como trabajadores y sus obligación dentro de una institución donde ellos laboren sin tener algún problema así ellos
Este artículo es muy importante para todos los empleados porque así ellos conocen sus derechos como trabajadores y sus obligación dentro de una institución donde ellos laboren para que así cumplan con su obligación
La información redactada aquí es muy importante ya que como estudiantes tenemos la posibilidad de conocer la Ley Federal de Trabajo en donde viene todo acerca de nuestros Derechos laborales que tendremos en un futuro cuando seamos trabajadores dentro de una empresa.
Es importante recordar la LFT porque con ella podemos saber los derechos obligaciones que tenemos como trabajdores dentro de una organizacion y saber que estos derechos nos respaldan y se nos dice que no pueden violentados por ninguna persona ni por el patron.
La información que contiene este blog es muy importante, ya que podemos darnos cuenta que la ley federal del trabajo nos sirve para saber cuales son los derechos y obligaciones como trabajadores dentro de la empresa en la que se labora y que asi mismo los patrones cumplan con sus obligaciones que tienen dentro de la empresa.
Para eso te subcontratan, para no respetar la fracción III de este artículo :(
ResponderEliminarMe intereso las obligaciones y prohibiciones; tanto las tiene el patrón como el trabajador los dos deben cumplir ante las normas de la ley federal de trabajo las cuales son tan importantes que incluso son mencionadas en los contratos
ResponderEliminarEs importante esta ley ya que beneficia al tranajador ya que les proporcionan los.materiales,instrumentos que necesitan para evitar accidentes en su jornada laboral y asi el trabajador se sienta mucho mas seguro al realizar su trabajo Es importante esta ley ya que beneficia al trabajador ya que les proporcionan los.materiales e instrumentos que necesitan para evitar accidentes en su jornada laboral y asi el trabajador se sienta mucho mas seguro al realizar su trabajo y no tenga problemas en su salud .
ResponderEliminarRamos Aguilar Fabiola Lucia 6BM°ARH
Es importante esta ley ya que beneficia al tranajador ya que les proporcionan los.materiales,instrumentos que necesitan para evitar accidentes en su jornada laboral y asi el trabajador se sienta mucho mas seguro al realizar su trabajo Es importante esta ley ya que beneficia al trabajador ya que les proporcionan los.materiales e instrumentos que necesitan para evitar accidentes en su jornada laboral y asi el trabajador se sienta mucho mas seguro al realizar su trabajo y no tenga problemas en su salud .
ResponderEliminarRamos Aguilar Fabiola Lucia 6BM°ARH
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarYo estoy a favor de esta lay, porque no solo proporcionan al trabajador los materiales necesarios tanto para poder cumplir sus labores como estar protegidos fisicamente, sino que además, protege a empleado, por que se ha visto muchos casos donde el trabajador,, sale estafado, lastimado o accidentado, y al momento de "reclamar", no tiene solución alguna,pero como siempre, el patron puede hallar alguna manera de evitar gastos en materiales para sus trabajadores, por eso es necesario que todos los empleados conozcan sus derechos y sus obligaciones, asi como las obligaciones de los patrones.
ResponderEliminarJiménez Martínez Perla Jael 6BM-ARH
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
Eliminareste articulo es muy importante para los empleados porque asi van a conocer sus derechos que tienen de igual manera exijir sus herramientas para poder trabajar a gusto y tambien le deben que dar sus herramientas de calidad
EliminarJIMENEZ DIAZ CONCEPCION 6BM-ARH
es muy importante este articulo y me gusto mucho porque habla sobre los derechos que tienen los trabajadores al entrar a trabajar a cualquier empresa así como el patrón y la empresa tiene la responsabilidad de proporcionar a sus trabajadores los materiales necesarios para protegerse y que no pueda ocurrir algún accidente laboral ya que en muchas ocasiones la empresa no quiere hacerse cargo del accidente por eso muy importante proporcionarles todo lo necesario para trabajar y que el trabajador se sienta seguro trabajando en ese lugar
ResponderEliminarRIVERA AMBROSIO FRANCISCO JOEL 6-BM-ADMRH
Me parece muy bien esta información ya que así algunas personas o trabajadores llegan a saber las cosas a las que tienen derechos ya que en muchas locaciones llegan a tener pequeñas o grandes desventagas de no conocer bien sus derechos y por lo mismo algunas empresas abuzan de esas razones.. Me alegra mucho que haya personas que se preocupe por el bienestar de los demás... Lopez Morales Ariadna Concepción 6BM-ARH
ResponderEliminarBuen Blog profesora Leticia Tamayo Rodriguez es una gran herramienta para las personas y estudiantes porque así facilitaran a encontrar información clara y precisa de la Ley Federal de Trabajo, como también ayudara a las personas a saber sobre sus derechos y obligaciones al tener una relación laboral. Wilbert Antonio Silva García 6"B-V" "AMDRH".
ResponderEliminarExcelente blog, pero sería más llamativo si tuviera como una dinámica para poderlo ser más interesante, en cuanto a la información es muy bueno este blog, ya que muchas personas no saben acerca de sus derechos como obligaciones, si todos compartiéramos esta información por Facebook este blog podría tener más informacion si todos aportamos.
ResponderEliminarHAIDE ANTONIO GARCÍA 6Bv ADMRH
pues este blog me parecio interesante porque en el se pueden apreciar algunas de las leyes con las que el patron tiene que cumplir con el trabajador. Como patrones tienen que brindarle la mayor seguridad a los trabajadores, por otra parte se les debe de brindar el seguro social, en caso de algun accidente y darle capacitaciones a los trabajadores cada que se crea conveniente debido a que las cosas van cambiando con el paso del tiempo y dia a dia el ser humano tiene que aprender cosas nuevas para desarrollarse en su vida cotidiana y laboral.
ResponderEliminarNUÑEZ ZARATE JULIO JESUS 6Bv ADMRH
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarLA CAPACITACIÓN SIN DUDA ES ALGO MUY IMPORTANTE, TANTO PARA LOS TRABAJADORES COMO ARA LOS PATRONES, PARA LOS EMPLEADOS ES OBTENER LA INFORMACIÓN BÁSICA Y NECESARIA ARA DESEMPEÑAR SUS NUEVAS LABORES, Y PARA LOS PATRONES ES INCREMENTAR SUS CAPACIDADES DE LOS EMPLEADOS AL DESEMPEÑAR SUS LABORES ASI INCREMENTANDO LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA,
ResponderEliminarEXCELENTE TRABAJO Y MUY BUENA RELACIÓN DE INFORMACIÓN
MUÑOZ PEREZ DOLORES GUADALUPE 6BV-ADMRH
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarINTERESANTE BLOG.
ResponderEliminarEs muy importante estar informado sobre la capacitación y obligaciones a las que se ven sujetos tanto trabajador como patrón, diversas son las personas que por falta de interés, tiempo o simplemente decidia no tienen la cultura de informarse sobre sus derechos y obligaciones. Me parece una herramienta bastante útil.
La recopilación de la información es clara y concisa, puesto que aunque no se incluyen todas las fracciones de los artículos presentados, se mencionan las más sobresalientes.
Las imágenes anexas a las fracciones de los artículos ayudan a conceptualizarlas mejor, reforzando y dando un toque de humor a las mismas, haciendo que éste blog no resulte aburrido.
En mi opinión, sería bueno anexar ciertas fracciones como la fracción II del Art. 153 C (sobre los riesgos en la empresa), la fracción VI del Art. 134 (sobre la restitución de los materiales), del Art. 132 las fracciones VI,XVII, XXVI Bis, entre otras. Aún así me parece excelente.
ERIKA CRUZ SÁNCHEZ 6o BM-ARH
la verdad si me gusto el blogg por que la verdad no todos los trabajadores contamos con la informacion necesesaria para obtener vacaciones o con que sueldo contamos despues de un año y asi observe que todos los trabajos ofiicios tienen derechos y obligaciones y pues gracias por hacernos saver lo que los trabajadores podemos hacer attt GARCIA HERNANDEZ OMAR 6 BV- ADMRH
ResponderEliminarque la ley federal del trabaj nos ayuda a ejercer nuestras obligaciones como trabajadores tanto como patrones pero que tambien nos da derecho en nuestro trabajo y nos hace constar sobre los sueldos , agunaldo que todos los tarabajores estamos sujetos a recibir como trabajadores y haci interesarnos sobre a l que nosostros estamos sujetos en el trabajo la verdad maesrtra me intereso mucho su bloogg por que la verdad si nos hayuda a saver mas sobre el trabajo attt : MARTINEZ CRUZ OFELIA 6BV-ADMRH
ResponderEliminarHablar de leyes para muchos resulta aburrido y muy complicado, pero es necesario por lo menos entender los conceptos básicos ya que en un futuro nos ayudaran demasiado, es muy interesante aprender cosas nuevas y llevarlo a la practica, buen blog ya que resume lo contenido en la ley federal de trabajo.
ResponderEliminarMAXINE LUJAN LUIS
6BM-ADMRH
Dentro de la ley federal habla de los derechos de cada trabajador, que a veces como tales no nos damos un tiempo para leerla y saber las distintas obligaciones que los patrones deben brindar a los trabajadores, dejando que los patrones se aprovechen de eso y no den lo que establece la ley. Sin darse cuenta que al brindar por ejemplo la capacitación ellos tendrán una mejor productividad, al proporcionar los útiles para que puedan desempeñar su trabajo lo harán mejor y con mas eficacia, las leyes nos benefician a todos.
ResponderEliminarEl blog esta excelente, hace que no sea aburrido leer la ley Federal de Trabajo.
Amairani Como Valdivieso 6BM-ADMRH
Es muy importante saber la acerca de la Ley Federal del Trabajo ya que nos ayuda a conocer los derechos de los trabajadores, asi como sus prohibiciones y obligaciones. Este blog se me hizo interesante ya que habla acerca de la LFT y me ayudo para poder explicarle a una persona la importancia de conocer sus derechos y que evite el abuso laboral, ya que tiene a la ley como su respaldo ante esta situación. Excelente blog.
ResponderEliminarDjannh Daniel Sandoval Barcelos 6ºBM-ADMRH
Es muy importante conocer la ley Federal del trabajo para poder exigir nuestros derechos en el ámbito laboral asimismo evitar que los patrones abusen de los trabajadores al no brindarles el equipo necesario para realizar sus actividades .
ResponderEliminarExcelente blog !��
Yesenia Anahi Ramírez Domínguez
6BM-ADMRH
Dentro de de la ley federal del trabajo habla sobre las obligaciones del jefe y los derechos del trabajador. Ya que muchas veces no tenemos en cuenta cuales son las obligaciones de nuestro jefe y muchas veces el resultado de esto es el abuso laboral me pareció muy interesante y muy importante el saber que el jefe tiene la obligación de darte la capacitación para que puedas realizar tu trabajo con mayor eficacia ya que ademas de ayudar a ti a facilitar y comprender mayor tu trabajo ayudas a la empresa a aumentar la productividad y la calidad del servicio o producto. Aunque al igual, que habla de los derechos del trabajador también nos dice sobre las obligaciones del mismo que de igual manera me parecen muy importantes ya que si quieren exigir derechos también deben de cumplir con sus obligaciones para que haya una igualdad en la empresa.
ResponderEliminarNADXIELY AMAYRAMI QUERO CRUZ 6ºBM-ADMRH
Dentro de de la ley federal del trabajo habla sobre las obligaciones del jefe y los derechos del trabajador. Ya que muchas veces no tenemos en cuenta cuales son las obligaciones de nuestro jefe y muchas veces el resultado de esto es el abuso laboral me pareció muy interesante y muy importante el saber que el jefe tiene la obligación de darte la capacitación para que puedas realizar tu trabajo con mayor eficacia ya que ademas de ayudar a ti a facilitar y comprender mayor tu trabajo ayudas a la empresa a aumentar la productividad y la calidad del servicio o producto. Aunque al igual, que habla de los derechos del trabajador también nos dice sobre las obligaciones del mismo que de igual manera me parecen muy importantes ya que si quieren exigir derechos también deben de cumplir con sus obligaciones para que haya una igualdad en la empresa.
ResponderEliminarNADXIELY AMAYRAMI QUERO CRUZ 6ºBM-ADMRH
Excelente página, muy útil. Las obligaciones de los patrones son muy importantes y se deben tener presentes ya que mejora y facilita la vida laboral del trabajador, mejora su desempeño y lo protege por cualquier accidente.
ResponderEliminarExcelente página, muy útil. Las obligaciones de los patrones son muy importantes y se deben tener presentes ya que mejora y facilita la vida laboral del trabajador, mejora su desempeño y lo protege por cualquier accidente.
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ResponderEliminarMe parece que la ley federal del trabajo es muy importante ya que es el medio legal que regula las relaciones obrero patronales, con respecto a salarios , prestaciones, indemnizaciones, riesgos de trabajo, despidos etc, que se dirimen en la Juntas Locales o Federales de Conciliacion y Arbitraje.
ResponderEliminarAdemás de contener las obligaciones y derechos de los trabajadores y obligaciones de los patrones .
Mónica Sánchez Pérez 6BM-ADMRH
Es muy importante conocer la ley Federal del trabajo para poder exigir nuestros derechos en el ámbito laboral asimismo evitar que los patrones abusen de los trabajadores al no brindarles el equipo necesario para realizar sus actividades.
ResponderEliminarConsidero que la capacitación al trabajador es una herramienta clave para el éxito ya que al realizar correctamente sus funciones se evitan errores .
La información del Blog es muy útil e interesante ya que te informa de manera muy breve los conocimientos básicos que debes de tener para protegerte como trabajador .
Asimismo nos ayuda a comprender que también tenemos obligaciones que debemos de cumplir .
Excelente blog !��
Yesenia Anahi Ramírez Domínguez
6BM-ADMRH
La Ley Federal del Trabajado a veces nos puede sonar aburrida, pero en el ámbito laboral es esencial conocerla para ¿Cuándo?, ¿Dónde? Y ¿Por qué? Utilizarla.
ResponderEliminarHay maneras fáciles y divertidas para no aburrirnos. ¡Claro! Como este Blog
Si no tenemos conocimiento de ella podemos aceptar abusos de otras personas y sin saber que están violando nuestros derechos como trabajadores.
Que nadie abuse de tus derechos… Este blog es muy bueno e informativo.
Me sirvió a enseñarle a una empleada doméstica sus derechos Capítulo XIII Art. 331-343. Este empleo es considerado por algunas personas el más bajo y sin derechos. Pero noooo!
La LFT nos muestra lo contrario, protege los derechos y los defiende.
Excelente blog
Sánchez Escorcia Raquel Janaí 6°BM-ADMRH
Las obligaciones de los patrones son muy importantes para llevar una buena relación de trabajo. Muchas veces los patrones no las ejercen por Que no las conocen o simplemente no las quieren ejercer por eso la importancia de este blog para conocer y entender nuestros derecho como trabajador y exigir las obligaciones de los patrones. En este blog encontraremos una manera divertida y práctica de entender la LEY FEDERAL DE TRABAJO visita este blog y conoce tus derechos TRABAJADOR
ResponderEliminarSuárez Chávez Diana Laura 6 BM ADMRH
Me parece de mucha importancia esto, ya que los trabajadores tienen derechos y los patrones tienen la obligación de ejercerlos, ya que brindándoles útiles y las herramientas necesarias los trabajadores podrán tener una productividad favorable, el tiempo que les deben proporcionar para votar es de mucha importancia, ya que en el articulo 35 de la constituciòn dice: son derechos del ciudadano, fraccciòn I. Votar en las elecciones populares, así como los patrones tienen la obligación de concederle el tiempo necesario para realizar su voto, al igual que los patrones están obligados a brindar capacitación y adiestramiento ya que con esto los trabajadores podrán saber mas sobre las actividades que tendrán y así mismo podrán tener una mejor productividad.
ResponderEliminarEste blog es muy bueno ya que es de vital importancia que los trabajadores conozcan sus derechos.
Uribe Martìnez Andrea Samai 6ºBM-ADMRH.
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarUn buen administrador siempre necesita conocer sus obligaciones y derechos para que de esta forma se mantenga dentro del marco legal y no tenga consecuencias con la ley. Las obligaciones de los patrones (Artículo 132), considero que deberían llevarlas a cabo conforme lo marca la Ley Federal de Trabajo, ya que en todas las empresas y establecimientos se llegaría a tener una relación laboral más saludable por ambas partes.
ResponderEliminarLas razones para brindar capacitación a los empleados (fracción xv) son numerosas, ya que gracias a esto se obtienen beneficios, no solo para la organización, sino también para el desarrollo de los individuos y el mejoramiento de las relaciones laborales.
Todo lo que cumplen las grandes empresas es por su buena disposición tanto del patrón como de sus trabajadores o en su caso el sindicato ya que cumplen con las reglas de la Ley Federal Del Trabajo.
VÁSQUEZ MARTÍNEZ LUCELYN ARLETTE 6°BM-ADMRH
Es muy importante conocer más sobre la Ley Federal del Trabajo ya son disposiciones legales que regulan las relaciones, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer. También en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores por motivos de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social.
ResponderEliminarExcelente blog…..=)
María José Díaz García 6°BM-ADMRH
Considero que es muy importante conocer los derechos y obligaciones que se establecen en la Ley Federal del Trabajo, ya que con estos tanto los trabajadores (empleados) como los patrones (jefes) pueden respaldar sus acciones o actitudes que decidan tomar en algún tipo de circunstancia. Se considera muy importante para saber que actitudes o que limites pueden tener cada uno de ellos en su lugar de trabajo o jornada laboral, lo que quiere decir que esta ley no solo beneficia a los empleados sino también a los jefes solo así podrá haber una actividad o productividad efectiva. En esta se establecen que derechos y obligaciones que pueden tener dependiendo a su área laboral o actividad laboral.
ResponderEliminarCOSMES PACHECO 6BM_ADMRH
Esta bien explicada la información solo que en muchas ocasiones los patrones no cumplen con ese artículo, prefieren buscar otras maneras con los trabajadores para no cumplir con ese artículo por ejemplo quizás ofrecen una cantidad extra de dinero o ven las necesidades del trabajador y en eso los amenzan con correrlos.
ResponderEliminarSuárez Gómez María Isabel 6AM-ADMRH
REALMENTE ME PRODUCE INTERES LEER EL ARTICULO,FUE BIEN REDACTADO Y POR LO CONSIGUIENTE FACIL DE INTERPRETAR EN MI OPINION ESTA INFORMACION DEBERIA SER CONOCIDA TANTO POR EL TRABAJADOR COMO POR EL PATRON ,PARA ACABAR CON LA IGNORANCIA EN LA SOCIEDAD Y EXISTAN MAS EMPLEOS JUSTOS CON MEJORES SALARIOS Y POR CONSECUENCIA MEJORES EMPRESAS QUE FUNCIONEN CORRECTAMENTE Y APOYEN ALA ECONOMIA DE NUESTRO PAIS.
ResponderEliminarORTIZ PEDRO TANIA NIZARANDI 6CM-ADMRH
El contenido de este blog fue muy interesante, contiene y especifica puntos estratégicos para el entendimiento de los temas que tratamos dentro del aula, quiero agradecer de antemanos por la información que nos proporciono.
ResponderEliminarCitlalli Arce Jacobo
6AM-ADMRH.
En este blog se habla a grandes rasgos sobre lo mas importante que deben saber los trabajadores para que no infrinjan sus derechos laborales,con referencia en los artículos de la ley federal del trabajo, esta bien redactado y me facilita su compresión. es un tema que todos los trabajadores y patrones deberían conocer no solo por el beneficio individual si no porque al dar a conocer este tipo de información aunque sea resumida prolifera el conocimiento sobre temas de relevancia y por ende una mejora en cuestiones laborales. Abril Lizeth Peralta Ojeda 6 AM-ADMRH
ResponderEliminarEste blog me pareció muy interesante ya que me dio a conocer nuevos artículos que yo no conocía los cuales me servirán para mi vida diaria.
ResponderEliminarLa verdad seria muy importante que las personas leyeran el blog para que se dieran cuenta en que están fallando como trabajadores o patrones o en que podrían mejorar.
A mi me gusto descubrir nuevos temas que yo no conocía como ese del articulo 164 fracción II bis ya que yo no conocía ese articulo y no sabia que ese derecho existía.
La verdad me gusto mucho leer este blog es muy interesante conocer nuevos artículos.
Este blog nos servirá el día de mañana ya sea para nuestra casa, escuela, trabajo etc. lo cual seria muy agradable que sigamos investigando sobre la ley federal de trabajo.
VALDEZ RAMOS LUZ MARÍA 6°BV-ADMRH
Es importante saber cuales son nuestros derechos como trabajadores y aun es mas importante es saber cuales son las obligaciones de los patrones,ya que esos derechos regulan las condiciones del trabajo. este blog se me hizo muy interesante porque menciona muchas cosas que no todas las personas pero sobre todo trabajadores desconocen de sus derechos laborales, por ejemplo sobre la capacitaciones y adiestramientos previos que una empresa le tiene que otorgar a los trabajadores, o sobre la obligaciones que tienen los patrones,es muy importante saber cuales son nuestros derechos como trabajadores y asi tambien hacerlos valer, para que no sean violentados.
ResponderEliminar6°CM-ADMRH PERLA YOSELIN MARTINEZ TORRES (turno matutino)
Es muy cierto (art. 132) que en la fracciona III. que los patrones tienen la obligación de dar a los trabajadores instrumentos, útiles y materiales para su desempeño en el trabajo sin pedir cuotas o algún tipo de pago por estos, pero también puede ser que exista algún trabajador imprudente que no se acate a las medidas de protección, uso de estos y materiales, sin embargo (art 489) no libera al patrón de responsabilidad: fracciones II. Y III. que el accidente ocurra por torpeza, imprudencia o negligencia del trabajador, compañero de trabajo o tercera persona. (teniendo en cuenta aveces los actos de capacitación en la empresa).
ResponderEliminarCRUZ OJEDA ROSARIO GUADALUPE, 6ºBV-ADMRH
El blog me parece bastante interesante en contenido y de fàcil comprensiòn, ya que como estudiante y futura trabajadora o emprendedora, debo de conocer mis derechos y obligaciones, respetar los de las demas personas y seguir las normas de acuerdo a La Ley.
ResponderEliminarAdemas de que es importante difundir esta informacion, para que todos los empleados y empleadores hagan valer sus derechos, cumplan con sus obligaciones y gozen de manera equitativa lo que la Ley establece.
Santiago Valerio Lizbeth 6CM-ADMRH
Este blog me pareció muy interesante ya que cuenta con los artículos más resaltantes de la ley federal del trabajo.
ResponderEliminarPara que una empresa llegue a tener un nivel de crecimiento alto se deben de realizar varias funciones por parte del patrón y del trabajador, proporcionar la capacitación y el adiestramiento a los trabajadores se debe realizar en cualquier empresa para que al desempeñar su labor sea la correcta y así tener una buena productividad. También en cada empresa se tiene que tomar en cuenta lo que marca la lft, respetar las horas en las que un trabajador desempeñara su labor siendo mayor o menor edad, y tener en cuenta que debe haber muchas responsabilidades antes esta.
JARQUIN LOPEZ JOCELYN GUADALUPE 6°BV-ADMRH
Me parecio interesante la información, solo que repite mucho las cosas de "sabias que", "recuerda.." y eso es algo que en mi opinion es innecesario en ciertos casos, pero por otro lado que ponga los fundamentos para cada tema es de mucha ayuda, los trabajadores son parte importante dentro de una empresa y es imprescindible que sepan los patrones como los trabajadores sus derechos y obligaciones que generaran problemas posteriores si no se llevan a cabo.
ResponderEliminarMÉNDEZ ANTONIO MARISOL 6CM-ADMRH
Este blog me pareció muy bueno ya que brinda información muy importante sobre los derechos que tienen los trabajadores al brindar un servicio, y las obligaciones que también tienen. Caravantes Montalvo Miguel 6AV-ADM RH (Vespertino)
ResponderEliminarEl blog me parece que es una fuente de mucha ayuda, ya que contiene información importante y necesaria para conocer cuales son los derechos y obligaciones de los trabajadores, ya que asi con el paso del tiempo no se generen conflictos. VASQUEZ VALERIANO CELINA 6AV-ADMRH
ResponderEliminarA mi parecer este Blog es una manera practica para repasar algunos artículos que son básicos ante cualquier campo laboral y que son muy útiles conocerlos. De esta manera para que todo aquel trabajador defienda sus derechos y reconozca sus obligaciones.
ResponderEliminarCARRASCO CASTILLO ANETTE MICHELL 6°AV-ADMRH
Este blog es una buena idea para recordar algunos de los artículos más relevantes de la Ley Federal de Trabajo y su información es clara y precisa y nos ayuda a saber sobre ellos y como futuros administradores hacer valer los derechos de los trabajadores y asi mismo explicarle sus obligaciones que tienen tanto el patrón y el trabajador.
ResponderEliminarSANTOS PABLO ESTEBAN ADRIAN 6°CM-ADMRH
la informacion que s emaneja en este articulo es de granutilidad ya que es muy espcifica sin saturar de informacion haciendo mas practico y atractivo su contenido, lo que se expresa basicamente son las obligacione de los patrones y derechos de los trabajdores, pero tambien pone datos interesantes a cerca de algunos conceptos como cpacitacion y adiestramiento o actos ocurra violaciond de lo derechos. Todo esto ayuda a tener una idea mas clara del submodulo. muy bueno e interesante.
ResponderEliminarMARTINEZ LOPEZ NANCY BEATRIZ 6CM-ARH
Gracias a como esta diseñado el blog es mas divertido y fácil aprenderlos artículos y me produce un gran interes por saber mas de los articulos y aplicarlos de una manera correcta a futuro en casos laborales y exigir nuestros derechos como trabajadores tambien cumplir las normas de manera correcta.
ResponderEliminarARANGO PÉREZ ZAIRA YISSEL 6AM-ADMRH
¡Estupendo!
ResponderEliminarEste blog es mucha utilidad e interesante, nos da a conocer información sobre las obligaciones del trabajador y patrón, en donde nos brinda de mucha información sobre el adiestramiento y capacitación y desde luego nos da a reconocer sobre las relaciones laborales de un menor de edad, las jornadas laborales, descansos, derechos del trabajador conforme a la Ley Federal del Trabajo y así mismo mencionando los Artículos.
Esa información nos brinda de mucha ayuda.
DULCE MARÍA MIJANGOS CALZADA 6° BV-ADMRH
Me parece importante recordar a los trabajadores cuales son sus derechos y obligaciones en su trabajo y que mejor que recordando la ley federal del trabajo. También es importante conocerla para hacer valer nuestros derechos.y en este blog podemos encontrar esa información.
ResponderEliminarIRIS ITZELGARCIA AVILA 6AV-ADMRH
Gracias a este blog, nos permite conocer las diferentes fracciones de este artículo tan importante de la Ley Federal de Trabajo de nuestro país por que da a conocer una de las obligaciones del patrón la cual es el impartir la capacitacion y adiestramiento para asi tener una mejor productividad y un mayor rendimiento de los trabsjadores HUGO AGUILAR CRUZ 6°BV-ADMRH
ResponderEliminarGracias a esta información nos permite saber las obligaciones de los patrones y los trabajadores que son establecidas en la Ley Federal del Trabajo y que sean respetadas.
ResponderEliminarMÉNDEZ ROMERO PATRICIA ITZEL 6°CM-ADMRH
Este articulo es muy importante ya que nos ayuda a saber y recordar las obligaciones y obligaciones del patron y del trabajador, lo cual es muy importante conocer la Ley Federal de Trabajo.
ResponderEliminarLOPEZ RODRIGUEZ JESUS ELI 6CM-ADMRH
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarEste articulo para mi es muy importante por que los empleados sabran cuales son sus obligaciones tanto de el como del patron dentro de la empresa, tambien sabrán que el patron les debe de proporcionar material en buen estado para realizar su trabajo adecuadamente.
ResponderEliminarMARINA SADAY RIVERA JIMENEZ 6CM-ADMRH
Este pequeño escrito nos ayuda atender con más claridad los derechos que deben tener los trabajadores así como las obligaciones de los patrones, ya que todo individuo tiene derecho a un trabajo digno como lo hace hincapié este artículo.
ResponderEliminarJUAREZ PEREZ TERESITA 6° CM-ADMRH
JUAREZ PEREZ TERESITA 6° CM-ADMRH
Este Post es muy importante, ya que nos ayuda a familiarizar algunos contenidos de los que ya tenemos conocimiento sobre la Ley Federal del trabajo e informarnos más sobre está, y conocer más sobre las prestaciones, normas y derechos que tiene un trabajor, las cuales deben ser llevadas a cabo tal y como lo establece está ley.
ResponderEliminarRENDÓN GALLARDO JOSÉ ALFREDO 6 CM-ADMRH
Por medio de la información que nos proporciona este blog nos ayuda a aprender sobre los derechos que tenemos los trabajadores y la obligaciones de los patrones
ResponderEliminarPérez Ruiz Daniela Guadalupe 6°CM-ADMRH
xD Daniela
EliminarEsta información es muy útil, ya que gracias al contenido de la Ley Federal del Trabajo podemos darnos cuenta nosotros como trabajadores sobre los derechos que tenemos y las obligaciones de nuestros jefes/superiores dentro de la jornada laboral.
ResponderEliminarVenegas Espinoza Karina Nayeli 6°CM-ADMRH
EN ESTE BLOG ME DIO A CONOSER ARTICULOS QUE SON SUMAMENTE IMPORTANTES PARA LOS TRABAJADORES, YA QUE A BASE DE ELLO PUEDEN DARSE CUENTA EN QUE ESTAN FALLANDO ELLOS COMO TRABAJADORES, ASÍ MISMO PUEDEN SEGUIR PERMANECIENDO DENTRO DE UNA EMPRESA, SIEMPRE Y CUANDO CUMPLAN CON SU LEY.
ResponderEliminarMARTINEZ MENDEZ JUAN JOSE 6°CM-ADMRH
viene a ser importante también recordar las obligaciones que los jefes tienen, que deben aportar las herramientas para los trabajadores, por que algunos no lo hacen y no quieren hacerse cargo del desgaste que estas sufren cargándolo a sus trabajadores, lo de la fracción VII me parece muy innecesario, deberían quitar eso de la ley, también los trabajadores deben recordar que la ley establece que tienen su derecho a votar por si su jefe no los deja le digan que pues que no se pase y así ejerzan su derecho a votar, y lo de la capacitación y adiestramiento, en algunos casos no es muy necesaria para algunas personas, por que puede ser que anteriormente ya hayan tenido una experiencia laboral parecida por lo que pues esta bien que sea opcional.
ResponderEliminarESDRAS JOSAFAT LINARES MATIAS 6CM-ADMRH
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarEste artículo es muy importante para todos los empleados porque así ellos conocen sus derechos como trabajadores y sus obligación dentro de una institución donde ellos laboren sin tener algún problema así ellos
ResponderEliminarAtt DALIA LAZCARES VELASCO. 6CM-ADMRH
Este artículo es muy importante para todos los empleados porque así ellos conocen sus derechos como trabajadores y sus obligación dentro de una institución donde ellos laboren para que así cumplan con su obligación
ResponderEliminarDALIA LAZCARES VELASCO 6cm-ADMRH
La información redactada aquí es muy importante ya que como estudiantes tenemos la posibilidad de conocer la Ley Federal de Trabajo en donde viene todo acerca de nuestros Derechos laborales que tendremos en un futuro cuando seamos trabajadores dentro de una empresa.
ResponderEliminarLópez Vásquez Eva Elizabeth 6CM—ADMRH
Es importante recordar la LFT porque con ella podemos saber los derechos obligaciones que tenemos como trabajdores dentro de una organizacion y saber que estos derechos nos respaldan y se nos dice que no pueden violentados por ninguna persona ni por el patron.
ResponderEliminarLópez García Cesar Abraham 6CM-ADMRH
La información que contiene este blog es muy importante, ya que podemos darnos cuenta que la ley federal del trabajo nos sirve para saber cuales son los derechos y obligaciones como trabajadores dentro de la empresa en la que se labora y que asi mismo los patrones cumplan con sus obligaciones que tienen dentro de la empresa.
ResponderEliminarEste es un blog de suma utilidad pues es funcional para personas que no conocen o no están muy enterados de la importancia de la LFT.
ResponderEliminarLa manera em que explica algunos de los temas que abrca la LFT es breve y concisa pero muy clara.
SERRANO CEDILLO ADRIAN ALEJANDRO 6CM-ADMRH